In organisaties en teams weet je soms niet waarom iets niet lukt, of steeds weer gebeurt. Zie je dat dingen zich herhalen. Deze patronen kunnen helpend en functioneel zijn, vaak zijn ze ook juist dat wat het eigenlijke probleem verbergt en wat je samen hebt op te lossen.
Het leren (h)erkennen van disfunctionele patronen en gedrag is een belangrijke stap in maturiteit van teams en organisaties.
Werkvorm:
Als in het memoryspel vind het kaartje met de bijpassende tekst die het patroon/symptoom weergeeft. Voor teams of groepen van ca 2-4 personen
Uitleg:
Alle patronen hebben een beeldkaart. Zoek de twee die bij elkaar horen. Leg alle kaarten onderste boven door elkaar op tafel. Bespreek als je een combinatie hebt, wat zie je eigenlijk (laat de kaart even op je inwerken), welk patroon, soort gedrag hoort bij deze kaart, en herken je dit in de organisatie. Leg dit op de stapel ja ook bij ons of nee, niet bij ons.
Als het spel gespeeld is, kijk nog eens goed naar de twee stapels. Liggen ze goed of heb je ondertussen toch beeld bij een van de kaarten dat die iets symboliseren wat je wel degelijk kent. Bedenk ook en noteer of er patronen zijn die je in de organisatie herkent maar (nog) niet in het spel zitten.
Kies de patronen of symbolen uit die je met elkaar wilt verdiepen. Hoe herkennen we ze, wat kunnen we ermee doen?
Voorbereiding en ruimte:
Tafel, patronenmemory spel te bestellen via movinc.nl/contact
Tijdsduur:
Maximaal een half uur tot een uur om alle dubbelen te pakken en te ordenen. Neem voor het gesprek erna de tijd en laat de kaartjes nog eens op je inwerken.
Wat levert het op:
Bespreekbaar maken en leren herkennen van patronen. Het spel opent de box, daarna kun je er meer mee doen en zie je beter wanneer het patroon zich (weer) manifesteert.