De pensioensector heeft een nieuw stelsel gebouwd, maar blijft het uitvoeren met grotendeels dezelfde mensen en oude structuren, schrijft Margreet Oostenbrink. ‘Dat is geen vernieuwen.’
Met de invoering van de Wtp wordt een van de grootste hervormingen uit de geschiedenis van de pensioensector gerealiseerd. De transitie is lang, stroperig en taai. Het vergt het uiterste van de sector.
Het toont aan hoe moeilijk grootschalige verandering is in een sector die van oudsher excelleert in uitvoeren en beheren. Dat is geen diskwalificatie – het is de kern van het pensioenbedrijf. Stabiliteit, betrouwbaarheid en continuïteit staan centraal. Maar die kracht is ook een zwakte, als fundamentele vernieuwing nodig is.